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O TAF dos candidatos a agente de segurança acontecerá no dia 4 de maio. O resultado provisório deste teste será publicado no endereço eletrônico do Cebraspe na data provável de 15 de maio.

A maior parte dos cargos é para lotação em Foz do Iguaçu, cidade-sede da Itaipu na margem brasileira, mas há também a possibilidade de atuação em Santa Helena (PR), Guaíra (PR) ou Brasília (DF). A lotação do candidato será informada quando de sua convocação para o suprimento de uma vaga, conforme a necessidade e conveniência da Itaipu.

O processo

O PSE 1011 foi publicamente anunciado em 16 de outubro de 2023, com vagas para 31 cargos nos níveis médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam entre R$ 4.005,76 e R$ 8.902,45. As inscrições aconteceram de 23 de outubro a 13 de novembro. Foram 21.295 inscritos. Destes, 2.951 pessoas se declaram negras (pretas ou pardas) e outras 600 com algum tipo de deficiência (PCDs).

As provas aconteceram no dia 21 de janeiro, em Foz do Iguaçu e Curitiba. Compareceram mais de 15,4 mil pessoas. O número corresponde a 71,3% dos candidatos inscritos para os cargos de nível técnico e médio (com abstenção de 28,7%) e 74,1% dos concorrentes para cargos de nível superior (abstenção de 25,9%).

A Itaipu adota um sistema de processo seletivo semelhante ao de um concurso público. A diferença na terminologia se deve às características peculiares da natureza jurídica da empresa, que não é uma estatal, mas uma binacional regida por um tratado assinado pelos governos brasileiro e paraguaio. O tratado não estabelece critérios para a contratação de empregados, mas a Itaipu implantou o processo seletivo para democratizar o ingresso na organização.

“O processo seletivo é uma grande oportunidade para os profissionais ingressarem no quadro de funcionários da Itaipu, por meio de uma seleção democrática, inclusiva e transparente”, afirmou o diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri.