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Feriado nacional, o dia 1º de maio celebra as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. Em todo o mundo, a data também é momento das empresas ressaltarem o esforço e a dedicação de seus colaboradores. Na 4ª maior rede do varejo farmacêutico do país, a data é uma ocasião especial para destacar a valiosa contribuição dos colaboradores não só para a empresa, mas também para toda a sociedade.

“Com empreendedorismo responsável, já transformamos a vida de milhares de pessoas, a partir da geração de oportunidades, emprego e desenvolvimento profissional. Somos a maior rede farmacêutica do Sul do Brasil e isso se deve à dedicação e comprometimento de cada um dos nossos mais de 20 mil colaboradores. Temos muito orgulho, respeito e gratidão por esta equipe que é a razão e a força por trás desta empresa”, agradeceu o presidente da Rede de Farmácias São João, Pedro Henrique Brair.

Presente em mais de 300 municípios do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, a Rede de Farmácias São João impulsiona a geração de emprego e renda, ao investir na expansão do número de lojas e ao priorizar a contratação de pessoas das comunidades locais, sem esquecer de abrir espaço para profissionais de todas as regiões do Brasil.

A empresa proporciona aos colaboradores diversos programas de qualificação, que vão desde o foco no desenvolvimento das lideranças, desenvolvimento humano e formação de gestão para preparar farmacêuticos, encarregados e balco farmacistas. Além disso, oferece curso de graduação em Farmácia, em parceria com instituição de ensino superior, ao conceder bolsas de estudos para colaboradores e seus familiares.

Segundo o diretor de Recursos Humanos da São João, Jorge Jubilato, empresas podem ter produtos, estruturas, sistemas e processos similares, mas nunca terão as mesmas pessoas. Por isso, investir em desenvolvimento de pessoas é diferenciar uma empresa das outras.

“Contratamos muitas pessoas em primeiro emprego. São pessoas que têm um desejo intenso em evoluir e uma oportunidade pode mudar a vida dessas pessoas, permitindo a ascensão profissional. Aqui na São João, possibilitamos tudo isso em ótimas condições de trabalho, seguida de diversas oportunidades que só uma rede líder de sua região, em permanente processo de expansão, pode propiciar”, afirma Jubilato.

O diretor de Recursos Humanos da São João afirma, ainda, que a determinação, a superação e a valorização são traços de pessoas que colecionam uma longa trajetória dentro da empresa. Deonir Antunes é uma delas e, atualmente, lidera uma equipe com 50 pessoas, como encarregado de Expedição.

“Cheguei aqui aos 19 anos para trabalhar como auxiliar de depósito, quando eram apenas 7 lojas na Rede. Já estou na empresa há 23 anos e o desafio sempre me motivou. Então, contribui para o crescimento da empresa, desenvolvimento de pessoas e tenho muito orgulho em fazer parte dessa história”, destaca Antunes.

Primeiro emprego e crescimento profissional

Luana Cristine de Andrade é do município de Paissandú/PR e, quando completou 18 anos, buscou uma oportunidade na Rede de Farmácias São João para o primeiro emprego. Passados quase quatro anos como colaboradora da Rede, Luana já foi reconhecida com diversas promoções de função e remuneração. Ao ser contratada, assumiu a vaga de operadora de caixa, mais tarde foi promovida a balconista, depois para encarregada temporária de loja, encarregada fixa de loja e atualmente está em treinamento para assumir o cargo de gestão. Ela considera que o reconhecimento aconteceu pelo esforço, dedicação, foco e vontade de aprender.

“Eu me deslocava de casa até a loja de bicicleta, no sol do meio-dia. Com o meu trabalho tirei minha primeira carteira de motorista, comprei meu primeiro celular e a minha primeira moto. O que faço hoje é totalmente diferente, eu não imaginava chegar onde cheguei, quando tinha 18 anos e entrei aqui. Foi uma evolução total na minha vida e devo essa transformação à São João”, conta Luana.

Assim como Luana, muitos dos colaboradores da Rede tiveram a oportunidade do primeiro emprego. Outro exemplo desse incentivo é o projeto-piloto no Brasil, lançado pela São João em 2023 e que reúne 100 jovens, cursando do Ensino Fundamental até o 3º ano do Ensino Médio, para qualificação in company. O Programa Jovem Empreendedor Instituto Manager, oferece para filhos de colaboradores da São João, o primeiro contato profissional com acompanhamento de professores qualificados, além de uma metodologia dinâmica e moderna.  Por meio do intercâmbio técnico, o projeto estimula os jovens na criação de projetos de startups e incubação no setor farmacêutico.

Inclusão e Diversidade

A pluralidade e a diversidade são as principais características do quadro de colaboradores da 4ª maior rede do varejo farmacêutico do país e a maior da região Sul (RS, SC e PR). Atualmente a São João conta com colaboradores estrangeiros de 8 países da América Latina: Cuba, Venezuela, Uruguai, Argentina, Haiti, Colômbia, Peru e Bolívia. Eles ocupam as mais variadas funções no setor de logística, nas lojas e no setor administrativo.

Ao fomentar práticas de diversidade na contratação de pessoas, a empresa adota critérios independentemente de idade, orientação sexual, nacionalidade, gênero, cor ou religião. Além disso, as oportunidades de emprego abrangem as mais diversas áreas profissionais e níveis de escolaridade, com exigência a partir do ensino fundamental.

Na São João, a empregabilidade ainda é estimulada desde os 14 anos de idade com o Programa Jovem Aprendiz, para estudantes do Ensino Médio. Estes jovens, assim como pessoas com deficiência, integram as equipes dos mais diversos setores da empresa.

Valorização profissional

Maria Eduarda da Silva Ferreira é colaboradora da São João há quatro anos. Formada em Farmácia, fez estágio na empresa quando estava cursando a graduação. Na época, não teve a oportunidade de ser efetivada, mas após 8 meses do fim do estágio, ao abrir uma vaga, foi chamada para integrar a equipe da filial de Rio Pardo/R

S. Maria foi farmacêutica encarregada de loja e atualmente passa pela qualificação para assumir a gestão de loja em Santa Cruz/RS.

“A valorização do farmacêutico acontece aqui. Não é à toa que temos na São João farmacêuticos de muitos outros estados, onde não são valorizados. Aqui temos a possibilidade de trabalhar em conjunto com a área médica, orientar sobre a importância de buscar a ajuda de especialista para aquilo que percebemos que é necessário e não está sendo tratado como prioridade”, salienta Maria Eduarda.

A colaboradora da São João ainda destaca que as farmácias, como estabelecimentos de saúde regulamentados por Lei, contribuem com o sistema de saúde da população ao desafogar as unidades de saúde para demandas menos urgentes.

“Tenho um enorme carinho e gratidão pela São João, pois recebi oportunidades como profissional, desenvolvimento na minha carreira e foi aqui que construí minha família, onde conheci minha esposa. Hoje, ela também está cursando graduação em Farmácia para buscar as mesmas oportunidades que eu tive”, disse Maria Eduarda.

Mulheres na liderança

Taisa Cristina dos Santos Pereira, atravessou o Brasil em 2016 para trabalhar na Rede de Farmácias São João. Ao percorrer cerca de 5.000 Km, Taísa saiu da cidade de Manaus/AM para atuar como farmacêutica na filial de Rio Grande/RS.

“A São João foi tudo na minha vida, porque eu tinha dois empregos em Manaus e não ganhava o que comecei ganhando na São João. Nos primeiros meses já fui destaque de vendas e, em seis meses, conseguimos comprar um carro. Quando viemos para o Sul, com meu esposo e 3 filhos, nosso combinado era ficar por dois anos no máximo. Só que nunca mais voltamos. Tivemos muitas conquistas em pouco tempo, conseguimos comprar um apartamento, usando o FGTS só da São João, e agora nosso lar é aqui no Rio Grande do Sul”, relata Taisa.

A farmacêutica se prepara para mais um importante passo, está em treinamento para assumir uma função de gestão na empresa. No Sul do país, a Rede de Farmácias São João impulsiona a presença feminina no mercado de trabalho, quando no quadro com mais de 20 mil colaboradores, cerca de 72,8% são mulheres.

A participação feminina representa também a maioria das funções de liderança na São João, com 74% dos cargos de comando ocupados por mulheres. Este índice coloca a Rede na 8ª posição do segmento, conforme ranking 2023 da Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo (SBVC).

Sobre a São João

A Rede de Farmácias São João é a maior empresa do segmento no Sul do Brasil e também a 4ª maior rede varejista de medicamentos do país, conforme ranking da Abrafarma, com mais de 1100 lojas.

Comprometida com as melhores práticas do ESG (Environmental, Social and Governance), para alcançar um desenvolvimento sustentável nas áreas ambiental, social e financeira, a São João também preza pelo respeito à diversidade, pluralidade e incentivo à inclusão social.

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Com informações da Assessoria – Fotos: divulgação