Itaipu Binacional é chancelada como “Empresa Amiga da Família”

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A Itaipu Binacional é uma das quatro vencedoras da primeira edição do Selo Empresa Amiga da Família (SEAF) do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos. O resultado foi publicado nesta quarta-feira (11), no Diário Oficial da União. A entrega do selo será na próxima quarta-feira (18), a partir das 14 horas, em Brasília (DF). O local da premiação ainda será definido pelo Ministério.

Para ganhar o prêmio, as instituições precisaram comprovar que adotam medidas de promoção do equilíbrio entre o trabalho e o ambiente familiar. Além de não fazer uso de trabalho análogo à escravidão, um dos pontos primordiais do selo, Itaipu foi avaliada em relação a categorias e práticas organizacionais de equilíbrio trabalho-família; cultura e gestão da conciliação trabalho-família; condições de trabalho (tempo, local e organização); e benefícios e serviços (prazos e condições, além do mínimo estabelecido por lei).

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Conciliar a atividade laboral e o tempo com a família foi uma das premissas da avaliação. Acima, empregado durante o turno na Itaipu. Foto: Alexandre Marchetti

No rol de evidências, a empresa mostrou que concede licença-maternidade superior a 120 dias; licença-paternidade superior a 5 dias; assim como direito à licença-adotante, licença (sem prejuízo no salário) para acompanhamento de familiar doente e assistência financeira ou serviço de apoio para o cuidado de crianças em idade pré-escolar.

A binacional também comprovou a garantia de assistência financeira ou serviço de apoio para o cuidado de crianças em idade escolar; assistência financeira ou serviço de apoio para o cuidado de familiar com deficiência ou incapacidade temporária ou permanente; e assistência financeira ou serviço de apoio para o cuidado de familiar idoso. Outra vantagem é que a Itaipu também mantém horário de trabalho flexível.

Na categoria principal “Selo Empresa Amiga da Família”, na qual Itaipu foi uma das vencedoras, puderam participar empresas privadas com faturamento anual bruto superior a R$ 360 mil e empresas estatais. Já a modalidade “Adesão” foi voltada para as instituições interessadas na assinatura de um termo de compromisso pelo qual se comprometiam a adotar medidas organizacionais de equilíbrio trabalho-família.

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Licença-paternidade estendida é um dos pontos fortes da avaliação da Itaipu. Foto: Jeff Allen por Pixabay

Segundo o Ministério, a proposta do SEAF é “contribuir com o fomento da adoção voluntária de práticas organizacionais de equilíbrio entre trabalho e família pelas empresas brasileiras”. “A adoção de boas práticas de promoção do equilíbrio trabalho-família não é apenas um gasto, mas um investimento que gera retornos sólidos para a empresa e para toda a sociedade”, afirma a secretária nacional da Família, Angela Gandra Martins.

Para o diretor-geral brasileiro de Itaipu, general Joaquim Silva e Luna, essa premiação é uma grande honraria para a Itaipu que tem trabalhado fortemente em sua missão ampliada de “gerar energia elétrica de qualidade, com responsabilidade social e ambiental, impulsionando o desenvolvimento econômico, turístico e tecnológico, sustentável, no Brasil e no Paraguai”. “Essa chancela mostra que estamos no caminho certo e que devemos continuar nos esforçando para atender a sociedade como ela merece, com respeito e comportamento republicano”, concluiu o diretor.

Modalidades de premiação

Na categoria ganha por Itaipu também foram agraciadas a Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf), a Máquinas Agrícolas Jacto S/A e o Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro).

Além do selo, destinados às instituições que já possuem a evidências sobre as políticas adotadas, o Ministério criou a categoria “SEAF – Adesão”, voltado àquelas que assinaram um compromisso sobre o tema e desejam concorrer ao selo, na edição posterior.

Na modalidade “SEAF – Adesão” foram premiadas as seguintes empresas: CIS Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial Ltda; DAE S/A – Água e Esgoto (Jundiaí); Dom Casero Comércio de Produtos Alimentícios Eireli; Merck S/A; e Tox Pressotechnik do Brasil – Indústria e Comércio de Equipamentos Ltda.

Projetos inspiraram ministra em visita à Itaipu

No começo do mês de agosto, a ministra de Estado da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, Damares Alves, afirmou em Foz do Iguaçu, que pretendia levar a experiência do projeto de canoagem Meninos do Lago, desenvolvido por Itaipu Binacional e parceiros, para regiões ribeirinhas do Brasil. Na ocasião, ela ressaltou que a ideia era implantar o projeto-piloto na Ilha do Marajó, no Estado do Pará, atendendo crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social.

Veja neste link como foi a visita da ministra à Itaipu.

Assessoria

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